Rejoignez nous
le 16 octobre prochain
sur le campus INSA LYON
Trouver les bons candidats, c’est difficile:
Préjugés professionnels
Les recruteurs peuvent avoir des préjugés dans leur processus de recrutement, soulignant le besoin de diversité.
Les candidats ont des idées préconçues sur les entreprises, limitant leurs opportunités et menant à l’auto-censure.
Visibilité déséquilibrée
Les recruteurs relèvent le défi de mettre en avant leurs projets et leurs caractéristiques uniques dans un marché saturé.
Les candidats sont submergés par les options, sans savoir comment elles correspondent à leurs aspirations et compétences.
Transformations manquées
Les recruteurs perdent un temps précieux à vérifier des candidatures non pertinentes.
Les candidats lisent les offres, les sélectionnent, puis passent le filtre RH… Un processus long et éprouvant pour parvenir à des discussions d’emploi avec les responsables.
Avec le matching à l’aveugle, c’est facile !
| Pourquoi participer au Match'Up ? | ||
|---|---|---|
| Critères | Forums conventionnels | Le MatchUp |
| Acquisition de talents | √ | √ |
| Valorisation marque employeur | √ | √ |
| Sélection pertinente des profils | X | √ |
| Attractivité équitable | X | √ |
| Visibilité équitable | X | √ |
Les Match’Games
Le plus grand concours d’algorithmes en ligne de France, réservé aux étudiants et équipes techniques des entreprises partenaires, réunit plus de 1000 participants pour mettre en valeur leurs compétences techniques.
Le grand déjeuner
Rencontrez les meilleures étudiantes et les directeurs de filières des écoles lyonnaises.
Job Meeting Tech
Vos managers échangent avec les étudiants en fin de cursus intéressés par vos projets.
Job Meeting Recruteur
Vos services de recrutement rencontrent les étudiants à la recherche d’un stage, d’une alternance ou d’un premier emploi.
FAQ
Comment inscrire mon entreprise au Match’Up ?
Vous pouvez inscrire votre entreprise en remplissant le formulaire sur notre site web ou en nous contactant directement.
Quel est le coût de participation ?
Les frais varient selon les options de participation et la taille de votre entreprise. Contactez-nous pour obtenir un devis adapté à vos besoins.
Comment fonctionne la mise en relation avec les candidats ?
Grâce à notre algorithme de matching avancé, nous mettons en relation les profils les plus pertinents avec votre entreprise, selon vos besoins et les aspirations des candidats. Ce matching à l’aveugle garantit des rencontres optimales et favorise des opportunités auxquelles ni les entreprises ni les candidats n’auraient pensé spontanément.
Combien de candidats seront présents ?
Nous accueillons environ 500 futurs ingénieurs (dont 35% de femme-ingénieure), 51% des étudiants proviennent de l’INSA LYON .
Quelle visibilité mon entreprise aura-t-elle pendant l’événement ?
Le Match’Up assure une visibilité équitable et renforcée pour toutes les entreprises grâce à :
- Des supports physique sau sein des écoles en amont de l’évènement,
- Une présence sur notre site web et nos communications pré-événement,
- Un stand dédié et des opportunités d’échanges privilégiés avec les candidats.
Comment les entreprises sont-elles sélectionnées ?
Nous sélectionnons les entreprises en fonction de leurs besoins en recrutement, de leur domaine d’activité et de l’adéquation avec les profils d’ingénieurs présents.
Combien de rencontres qualifiées ont lieu pendant le Match'Up ?
Lors du Job Meeting Tech, chaque manager échange jusqu’à 32 étudiants-ingénieurs de 5e année en recherche de stage de fin d’études à travers des entretiens qualifiés et pertinents.
Sur le Job Meeting Recruteurs, jusqu’à 200 rencontres guidées sont organisées entre recruteurs et étudiants-ingénieurs, garantissant des échanges ciblés et efficaces.
Quand aura lieu la prochaine édition du Match'Up ?
La prochaine édition du Match’Up aura lieu le 16 octobre 2025 sur la campus LyonTech La Doua au Double Mixte. Ne manque pas cette opportunité unique pour recruter les meilleurs talents de demain !